雙叒叕到了一年一度的科源傳統(tǒng)：科源科技半年工作總結會。2018年7月7日，科源科技全體員工半年工作總結會在綿陽市老龍山泉水灣休閑山莊順利召開。

        本次半年工作總結會由廖長兵總經(jīng)理主持。首先，廖總經(jīng)理發(fā)表回歸就職演說，并表示在今后的工作中努力發(fā)揮領頭作用，加強企業(yè)文化建設，充分調動企業(yè)資源，助力科源科技轉型升級，鍛造一支專業(yè)化程度高、高素質人才匯聚的團隊。

        其次，公司總監(jiān)廖麗娟感恩科源科技的全體員工，感謝大家對科源的敬業(yè)與耕耘，今天的收獲就是昨天的播種，希望大家在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚科源人精神，做到外求發(fā)展，內(nèi)求提升的自我管理，管理層要提升企業(yè)規(guī)范化、板塊化管理，放大自己的格局，上下齊心協(xié)力壯大科源科技共謀發(fā)展。

       公司董事長廖藝徽在會上對分析了公司企業(yè)招引、孵化服務和與當?shù)卣膶庸ぷ鞔嬖诘娜蔽坏裙ぷ麟y點和痛點，并提出了建設好孵化器和服務企業(yè)的6大法寶：（1）理清政府與孵化器的關系；（2）完善孵化器功能，打造獨特的科源文化；（3）吃透政策政策，為企業(yè)的招引提供砝碼；（4）修煉孵化器自身核心競爭力；（5）加強團隊建設，打造復合型人才；（6）投融資的戰(zhàn)略布局提上日程，盡快落實。

        最后，廖藝徽董事長寄語，希望在廖長兵總經(jīng)理的帶領下落實好各項工作，及時匯報各項工作，當好董事長重要決策人和發(fā)言人。希望全體員工努力恪守公司每一條規(guī)則，完成每一項任務。